Версия для слабовидящих
Приветствую Вас, Гость

 

Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование профессии (специальности), должности

Квалификация

Необходимое количество работников

Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)

Заработная плата (доход)

Режим работы

Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы

Дополнительные пожелания к кандидатуре работника

Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику

Прием по результатам конкурса на замещение вакансии

нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом

начало работы

окончание работы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

Учитель

Учитель математики

1

постоянно

12000

Работа согласно учебной нагрузки

8-30

14-50

диплом педагогического ВУЗа, квалификация учитель математики

-

-

-

 

Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии
с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в организации со среднесписочной
численностью не менее 35 и не более 100 человек, включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов МАОУ Старская СОШ

 

1

Среднесписочная численность работников организации (всего, чел.)

49

1.1.

в том числе в структурном (ых) подразделении (ях) (место нахождения, чел.)

-

 

1.2.

Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (чел.)

7

1.3.

Среднесписочная численность работников организации для расчета квоты (чел.) (рассчитывается путем вычитания из п. 1 подп. 1.2.)

42

2.

Количество работающих в организации инвалидов (чел.)

-

 4.

Рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов(наименование, дата принятия,№, краткое содержание)

Приказ № 48 от17.02.2017 о выделении мест для трудоустройства инвалидов-выделить одно рабочее место для инвалида по специальности – учитель математики, первой квалиф.  категории, со стажем работы не менее 5 лет работы по специальности.

5.1

Принято предприятием на работу в счет квоты в отчетном периоде (чел.)

0

5.1.

в т.ч. принято на работу предприятием

 самостоятельно чел.)

0

5.2.

в т.ч. по направлению ЦЗН (чел.)

0

6.

Информация о предоставлении в ЦЗН сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет квоты (ед.)

1

7.

Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.)

1

8.

Причина невыполнения квоты

В организацию не обращались работники, которым не противопоказана работа согласно карты реабилитации инвалида