Сетевичок.РФ
Антинаркотическая работа 
персональныеданные.дети 
Стибуновой Е.В.
Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
|
Наименование профессии (специальности), должности |
Квалификация |
Необходимое количество работников |
Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) |
Заработная плата (доход) |
Режим работы |
Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы |
Дополнительные пожелания к кандидатуре работника |
Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику |
Прием по результатам конкурса на замещение вакансии |
||
|
нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом |
начало работы |
окончание работы |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
Учитель |
Учитель математики |
1 |
постоянно |
12000 |
Работа согласно учебной нагрузки |
8-30 |
14-50 |
диплом педагогического ВУЗа, квалификация учитель математики |
- |
- |
- |
Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии
с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в организации со среднесписочной
численностью не менее 35 и не более 100 человек, включая информацию о локальных
нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов МАОУ Старская СОШ
|
1 |
Среднесписочная численность работников организации (всего, чел.) |
40 |
|
1.1. |
в том числе в структурном (ых) подразделении (ях) (место нахождения, чел.) |
-
|
|
1.2. |
Количество работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда (чел.) |
3 |
|
1.3. |
Среднесписочная численность работников организации для расчета квоты (чел.) (рассчитывается путем вычитания из п. 1 подп. 1.2.) |
37 |
|
2. |
Количество работающих в организации инвалидов (чел.) |
- |
|
4. |
Рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов(наименование, дата принятия,№, краткое содержание) |
Приказ № 48 от17.02.2017 о выделении мест для трудоустройства инвалидов-выделить одно рабочее место для инвалида по специальности – учитель математики, первой квалиф. категории, со стажем работы не менее 5 лет работы по специальности. |
|
5.1 |
Принято предприятием на работу в счет квоты в отчетном периоде (чел.) |
0 |
|
5.1. |
в т.ч. принято на работу предприятием самостоятельно чел.) |
0 |
|
5.2. |
в т.ч. по направлению ЦЗН (чел.) |
0 |
|
6. |
Информация о предоставлении в ЦЗН сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет квоты (ед.) |
1 |
|
7. |
Количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов (ед.) |
1 |
|
8. |
Причина невыполнения квоты |
В организацию не обращались работники, которым не противопоказана работа согласно карты реабилитации инвалида |